为深化校企合作、产教融合，创新技能人才培养模式，加快培养知识型、技能型、创新型人才，10月10日上午，学校与江苏紫龙药业有限公司联合举办的2022年度企业新型学徒制试点班开班仪式在江苏紫龙药业有限公司举行。学校校长蔡正茂、江苏九龙堂中药有限公司负责人张一飞、常州市新北区人社局民生服务中心副主任纪政委，学校相关职能处室和系部负责人、江苏紫龙药业有限公司相关部门负责人、教师代表、全体培训学员出席本次开班仪式。
为贴近制药产业，契合行业标准，促进产学研融合，2020年，学校与扬子江药业集团达成深度合作意向，携手共建“常卫-扬子江”药学教育联合体，联合建设药学类“现代学徒制教育基地”、“新型学徒制培训基地”及药学专业群“企业教师工作站”。今年，双方在前期良好合作的基础上联合申报获批中级药物制剂工、化学检验员两个职业（工种）的企业新型学徒制试点班，采取“校企双制，工学一体”的培养模式，帮助企业员工逐步掌握并不断提升技能水平和职业素养。
江苏九龙堂中药有限公司负责人张一飞表示，扬子江药业集团始终坚持以人为本、双线培养的人才培养战略，致力于打造学习型组织，与常州卫生高职校持续开展战略合作，从人才培养、学术交流、项目支持等方面着手，充分发挥企业的社会作用。针对一线人员的培养，多元融合，搭建企业新型学徒制平台，希望各位学员能够珍惜机会，积极参训，能够学有所成、学有所用。
校长蔡正茂表示，校企合作共同开展企业新型学徒制培训工作，既是区域经济发展、企业高质量发展对企业员工职业技能提升的需要，也是学校高质量发展、进一步提升社会服务效能的需要，企校双方应充分利用好政策红利，将此项工作走深走实。为此，蔡校长提了三点建议：一是希望以此次企业新型学徒制培训为楔机，同步推进现代学徒制、“企业教师工作站”项目建设，促进产教深度融合。二是希望教学团队精心研读标准、精心备课、认真施教，确保培训质量。三是希望学员珍惜学习机会，学有所成、学有所获！
药学专业教研室主任申海进作为教师代表进行了表态发言，他表示，在接下来的培训工作中，一定认真研读职业技能标准，严格执行培训计划，认真备好每一次课，认真上好每一节课，全程接受上级主管部门的领导和监督，确保高标准高质量的完成培训任务。
江苏紫龙药业有限公司质管部主任石小磊作为学员代表进行发言，她表示，本次举办的“企业新型学徒制”学习班，为一线员工提供了理论和实践的良好学习平台，大家一定会珍惜学习机会，善于学习，勤于实践，做到理论结合实践，主动适应产业发展需要，成为企业发展所急需的专业人才。
最后，常州市新北区人社局民生保障服务中心副主任纪政委对培训班提出了三点希望：希望学校在课程设置、师资配备、教案内容的选择上能够接地气，能够符合企业生产工作需要，让学员在不影响工作生活的前提下学有所得、学有所获；希望企业能借此培训班，把好的模式推广到其他工作岗位上，以此全面提升企业员工技能素养，从而提升企业产品质量和企业效益；希望学员珍惜学习机会，努力掌握先进理论和先进技能，成为企业发展的中坚力量。
企业新型学徒制试点班的成功开班是我校贯彻落实《新职教法》的新举措，是推进产教深度融合、校企协同育人的新实践，更是药学专业高技能人才培养模式的新探索！学校将以此为契机，充分发挥专业师资优势，实行资源共享、优势互补，培养更多知识型、技能型、创新型的优秀人才，促进人才培养高质量发展，为擦亮“常有健康”民生名片作出应有的贡献。